为加快推进小干岛区块开发建设，切实发挥党组织在项目建设中的政治引领作用，根据市委组织部相关文件精神，经新城管委会批准，2019年9月小干岛开发建设项目大党委正式成立。项目大党委由小干岛指挥部党支部、中交舟山公司党总支及中交舟山EPC总项目部党总支联合组成，统筹协调小干岛区块范围内的开发建设、基层党建、社会治理等事务。

       项目大党委实行“四个制度”，为党建工作开展提供制度保障。通过建立双重管理制度，实现对党员日常教育管理和组织管理的双重管理；通过建立学习教育制度，加强党员学习教育与“两学一做”常态化制度化结合；通过建立联席会议制度，加强项目大党委会议与项目工作例会有机融合；通过建立监督提醒制度，多方面开展廉政讲座、专题学习、警示教育等活动，加强对党员监督提醒。

       项目大党委创新开展各项党建活动，促进项目党建和开发建设的深度融合。为了进一步促进党建和工程建设的互促互进，创新组织工程一线“比学赶超”活动，每季度评比“进度之星”、挂流动红旗，年底表彰评选先进集体和先进个人；为了充分发挥党员先锋模范作用，组织开展“我是党员”系列主题活动，以党员带动群众，扩大党建工作的覆盖面；为了发挥一线工人的干事热情，通过挖掘、发现在项目一线建设中勇于担当作为、善于攻坚克难的先锋模范人物，树立典型、表彰先进；为了丰富党员群众的精神文化生活，建立了党员活动室、建设者之家等党建阵地；为了提高一线工人的综合素养，根据项目开发情况，适时成立新居民夜校，开展专业知识培训、观看爱国主义电影、组织文体活动等活动。

       项目大党委创新完善督考机制，推进项目党建规范化建设。通过双向认证机制，对党员在组织生活、工作业绩、工作表现等进行考核评价，并向党员派出单位党组织进行反馈，对业绩突出的基层骨干群众，推荐优先发展入党；通过督查考核机制，对党组织作用发挥不明显、党员教育管理不善、党群协同不力的进行通报批评，同时加强帮助指导，推动整改落实，对违纪党员，建议党员派出单位党组织给予相应的纪律处分。

       项目大党委坚持围绕中心工作、服务开发建设，通过建设有工作机制、有规范制度、有阵地场所、有党建展示、有先进典型、有组织温度的“六有”型党组织，实现“支部建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲在火线上”，为打造“新城2.0版CBD”提供坚强保障。