“我觉得自己这样做没问题，不过是打了个招呼让人家办事情顺利一点嘛，你们这样也太大惊小怪了吧？”

“你这样说就体现出你对权力的正确行使理解不到位，还没有意识到自己哪里出了问题。”

这是市纪委市监委审查调查谈话竞赛中出现的一幕。8月3日，由市纪委市监委机关、派驻机构、国企高校纪检监察机构及各县（区）纪委监委选派的16名纪检监察干部组成8个模拟谈话组，采用现场谈话的形式开展业务比拼。

“谈话的工作方案做得越全面越好，谈话过程中方式方法很重要，我们的注意点主要是以下几方面。”比武之前，各参赛谈话组精心准备，讨论气氛热烈。

“此次模拟谈话竞赛仅设定了案件概况，给‘谈话人’和‘被谈话人’创造一个更为广阔的临场发挥空间，以此来提升谈话人员在真实谈话中的应急应变能力。”市纪委市监委第四审查调查室相关负责人表示。赛后，由审查调查经验丰富的专家和业务骨干组成的评委团通过点评各组在工作方法、谈话技巧和办案程序上存在的不足，促进纪检监察干部更有针对性地提高审查办案能力。

“一较高下不是目的，通过竞赛提升我们的业务能力才是这次比赛的根本。审查调查谈话是纪检监察干部的‘看家’本领，通过这次比拼，以赛促学、以案促训，不断提升全市纪检监察干部的综合业务能力。”市纪委市监委相关负责人表示。

作为我市纪检监察系统专业化提升年系列活动之一，审查调查谈话竞赛与前期已经开展的笔录制作竞赛、公文写作竞赛及后续即将开展的案件审理竞赛、信访办理竞赛一起，通过学、训、练、评、赛等环节，充分调动全体纪检监察干部学习的热情，共同营造全市纪检监察系统“实干争先、拼搏赶超”的浓厚氛围。截止目前，全市共有600余名纪检监察干部参与到学习及模拟练习之中，88名干部参与现场竞赛，已决出“十佳笔录制作能手”“十佳公文”“十佳业务文书”等荣誉30人次。