应聘报名表.docx
约彩365彩票app下载安装_英国365bet体育_365app官方版下载企业投资服务有限公司于2016年8月成立，属国有独资企业，隶属于舟山海洋综合开发投资有限公司，由约彩365彩票app下载安装_英国365bet体育_365app官方版下载投资促进中心负责日常管理。本公司是专业从事企业投资咨询、企业招商服务、推介会展服务等的投资促进和招商引资服务平台，旨在为投资者提供专业、优质、高效的全程服务。因公司招商工作开展需要，根据有关规定，面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、信息发布平台
（一）舟山人才网（https://www.93job.com/）
（二）约彩365彩票app下载安装_英国365bet体育_365app官方版下载投资促进中心网站公告栏（http://zsinvest.hbtell.com/）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义基本政治制度，遵纪守法，无违法犯罪记录，锐意进取，勇于担当，勤奋敬业，诚信廉洁，有良好的职业素养；
2.性别不限，年龄40周岁以下；
3.全日制大学本科（含）以上学历，精通英语，具有专业英语8级者优先；
4.身体健康，能胜任岗位工作要求，能长期外出招商。
（二）岗位条件
招聘职位 | 主要工作职责 | 任职资格 |
招商服务专员1名 | 1.组织各类招商活动，接待、拜访客户，宣传和解释招商政策；2.拓展招商渠道、积累项目资源，收集目标客户信息，发展新客商；3.负责与招商相关活动的联系和协调，以及相关方案、合同的起草与执行；4.参与项目的引进、洽谈、签约工作，做好企业落地全程跟踪服务；5.根据公司制定的业绩指标，完成招商工作；6.完成上级交办的其他工作。 | 1.具有3年以上招商相关工作经验，熟悉招商运营流程，掌握合同条款等相关法律方面的知识，熟练运用招商技巧和策略，能独立进行客户洽谈；2.撰写各类报告、公文公函、解读能力强，有较好的公文写作能力，能熟练使用自动化办公软件；3.具有出色的客户服务意识、敏锐的市场洞察力，较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能承受一定的工作压力，并能长期外出招商。4.熟悉AI、PS等图文设计软件，能独立完成平面设计工作者优先。 |
企业服务专员1名 | 1.负责项目落地、企业落户等招商引资配套服务工作的具体执行，积极寻找可合作的资源，主动拓展企业注册新渠道及合作方式；2.负责办理企业注册的各项手续，包括工商、税务、海关、银行等部门相关手续，能够与政府部门进行有效沟通，为客户提供专业的咨询服务；3.负责获取收集政府相关政策信息，维护并及时更新企业资料，做好企业各相关数据统计、分析、产业扶持宣传等工作，维系、处理客户关系；4.负责各类展会、招商推介会、项目洽谈会的活动策划、组织、实施和总结；5、根据公司制定的业绩指标，完成招商工作；6.完成上级交办的其他工作。 |
三、招聘程序和办法
（一）报名方式：
通过线上方式进行报名，应聘人员将报名材料发送至统一报名邮箱：181147361@qq.com。
（二）报名材料
1.《报名表》；
2.学历、学位证书扫描件；
3.身份证正反面扫描件；
4.个人技能证书扫描件。
报名时间：2022年9月27日—10月5日，逾期不予受理。
联系方式：0580-2280618 15906809011高先生
招聘形式：经自愿报名、资格审核、面试、体检合格、背景调查后，择优录取。
四、面试
根据岗位职责，主要测试应试者的素质能力与应聘职位的匹配程度。面试采用半结构化面试的形式，包括回答分析题和考官提问两个部分，满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，成绩采用去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
五、体检
根据面试成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等政策执行。体检费用由应聘者本人承担，考察对象近半年内的体检报告可参考使用。若体检不合格，并从最低合格分数线以上应试者从高分到低分依次递补。体检时间地点另行通知。
六、考察
体检合格的应试人员列为考察对象，由公司相关人员对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况进行考察，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行背景调查，开展多维度多角度的综合评价分析。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上应试者从高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
体检合格的拟录用人员信息在约彩365彩票app下载安装_英国365bet体育_365app官方版下载投资促进中心网站公告栏进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
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2022年9月27日